Wir suchen dringend – und das schon seit Monaten – zwei Business-Analysten für unser Team. Aber auf unsere Stellenanzeige hat sich kaum jemand gemeldet! Wo liegt das Problem?
Diese und ähnliche Aussagen hören wir in letzter Zeit öfters von unseren Kunden. Mehr und mehr Unternehmen erkennen, dass sie ihre Problemlösungskompetenz verbessern müssen. Dazu gehört einerseits den Unternehmensbedarf zu identifizieren und andererseits fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen, damit die passendste Lösung für das Unternehmen umgesetzt wird: Das ist die Aufgabe von Business-Analysten.
Die Ursachen können vielfältig sein. Wir haben in den letzten Jahren hunderte Business-Analysten-Stellenanzeigen analysiert und viele Personalexperten und Führungskräfte dabei unterstützt, die richtigen Business-Analysten anzuziehen. Aus dieser Erfahrung können wir Ihnen helfen, die größten Kardinalfehler zu umgehen:
Dieses Angebot ist für Sie kostenlos, wenn Sie gleichzeitig Ihr Inserat in unserer Jobbörse, die auf Business-Analyse-Jobs spezialisiert ist, veröffentlichen.
So bekommen Sie zwei Dinge zum Preis von einem – und das in kurzer Zeit:
Gerne klären wir Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch!