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Im Requirements Engineering und in der Business Analyse ist das Thema „Soft Skills“ ein häufig unterschätzter Erfolgsfaktor für Projekte. Während der Fokus meistens auf Werkzeuge und Methoden gelegt wird, wird der menschliche Aspekt oft außer Acht gelassen. Doch gerade die Anforderungserhebung ist eines von mehreren Beispielen, bei denen die Interaktion mit Menschen im Mittelpunkt stehen – dadurch kann dies nie ein vollständig planbarer und analytischer Prozess sein.
Die folgende Umfrage untersucht, ob ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsausprägungen und typischen Rollen in IT- und Unternehmensberatungs-Berufen besteht. Dafür bitten wir Sie um Ihre Mithilfe!
Diese Umfrage sollte nicht mehr als 5 Minuten Ihrer Zeit in Anspruch nehmen. Ihre Antworten werden vollständig anonym behandelt. Sie erhalten nach Ausfüllen des Fragebogens eine automatisch generierte Einschätzung Ihrer Persönlichkeitseigenschaften, die gesamten Umfrageergebnisse werden in einem extra Newsletter veröffentlicht.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Teilnahme an der Umfrage nehmen!
Wenn Sie Fragen zu der Umfrage haben, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch oder per Mail.
Hinweis: Dies ist eine anonyme Umfrage. Die Daten mit Ihren Antworten enthalten keinerlei auf Sie zurückzuführende Informationen.
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Hallo Herr Gerstbach,
Guter, einfacher Test mit interessanter Auswertung!
Da ich persönlich auch Limesurvey benutze, interessiert mich, wie Sie die grafische Auswertung mit den „Schiebereglern“ erstellt haben?
Über eine Antwort – gerne auch per Email – würde ich mich sehr freuen.
Schöne Grüße
Lars Lorber
Hallo Herr Lorber,
vielen Dank für das Feedback!
Die grafische Auswertung wird durch ein eigenes Template realisiert, das mit einem jQuery-Slider die erreichten Punkte laut Assessment-Funktion grafisch darstellt. Im normalen LimeSurvey-Funktionsumfang ist das leider nicht inkludiert.